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D662-4099
D662-4099 MOOG公司創始人 ：比爾穆格 創新感遠不限于產品設計。從一開始就堅信工作場所應該是一個很特殊的地方。相信：人們在一個得到信任、尊重和回報的工作環境中，會更有創造力、更專注、更有工作效率。這一套思想就是日后人們熟知的“穆格理念”。這套原則即便在今天也在著本公司前進。“在一個彼此信任、彼此有信心的氛圍中，工作對于所有人都會是一種回報更多、更令人滿足的體驗。”
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D662-4083
D662-4083 MOOG公司創始人 ：比爾穆格 創新感遠不限于產品設計。從一開始就堅信工作場所應該是一個很特殊的地方。相信：人們在一個得到信任、尊重和回報的工作環境中，會更有創造力、更專注、更有工作效率。這一套思想就是日后人們熟知的“穆格理念”。這套原則即便在今天也在著本公司前進。“在一個彼此信任、彼此有信心的氛圍中，工作對于所有人都會是一種回報更多、更令人滿足的體驗。”
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D662-4065
D662-4065 MOOG公司創始人 ：比爾穆格 創新感遠不限于產品設計。從一開始就堅信工作場所應該是一個很特殊的地方。相信：人們在一個得到信任、尊重和回報的工作環境中，會更有創造力、更專注、更有工作效率。這一套思想就是日后人們熟知的“穆格理念”。這套原則即便在今天也在著本公司前進。“在一個彼此信任、彼此有信心的氛圍中，工作對于所有人都會是一種回報更多、更令人滿足的體驗。”
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D662-4050
D662-4050 MOOG公司創始人 ：比爾穆格 創新感遠不限于產品設計。從一開始就堅信工作場所應該是一個很特殊的地方。相信：人們在一個得到信任、尊重和回報的工作環境中，會更有創造力、更專注、更有工作效率。這一套思想就是日后人們熟知的“穆格理念”。這套原則即便在今天也在著本公司前進。“在一個彼此信任、彼此有信心的氛圍中，工作對于所有人都會是一種回報更多、更令人滿足的體驗。”
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D662-4038
D662-4038 MOOG公司創始人 ：比爾穆格 創新感遠不限于產品設計。從一開始就堅信工作場所應該是一個很特殊的地方。相信：人們在一個得到信任、尊重和回報的工作環境中，會更有創造力、更專注、更有工作效率。這一套思想就是日后人們熟知的“穆格理念”。這套原則即便在今天也在著本公司前進。“在一個彼此信任、彼此有信心的氛圍中，工作對于所有人都會是一種回報更多、更令人滿足的體驗。”
